A los 3 meses de formar parte del equipo te proponemos tener una reunión con alguien del equipo de Gestión de personas, para que nos cuentes cómo te has sentido en estos primeros meses, capitalizar tus aprendizajes y generar un espacio de conversación que nos permita detectar ámbitos de mejora para potenciar tu experiencia.
Para esto debemos coordinar previamente la fecha del encuentro, donde vamos a charlar sobre:
🚀 Resumen de tu experiencia en CREA.
⁉️ Opinión sobre la persona que te lidera.
☝️ Acciones hacia adelante.
También entrevistamos a la persona que te lidera para conocer su punto de vista sobre tu recorrido y así saber cual es la mejor manera de acompañarte en tu camino en la Organización.