¿Por qué elaboramos un código de ética?
#SomosCREA y queremos que te sientas una persona libre, feliz, segura y capaz de expresarse auténticamente.
El presente documento es un punto de partida para promover conversaciones y vínculos saludables, así como también un entorno laboral respetuoso, colaborativo y organizado que garantice el bienestar y la buena convivencia de todas las personas CREA.
Si bien no se trata de una descripción exhaustiva, aporta claridad con respecto al sentido común que debemos aplicar, y tiene el propósito de brindar transparencia y compartir el criterio que impera en la organización sobre lo esperable, lo permitido y lo no permitido.
CREA prohibe terminantemente toda manifestación de racismo - ya sea por edad, orientación sexual, género, etnia, raza, religión, discapacidad - y/o cualquier otra forma de discriminación, así como también ****ofender y/o incentivar intercambios que incurran en faltas de respeto, puedan alterar o violentar el clima laboral. CREA no tolera abuso, acoso ni comportamiento inapropiado alguno que tenga por objeto intimidar, molestar, humillar, victimizar y/o sabotear a otras personas.
Esperamos que esta información sea de utilidad y te animamos a ponerte en contacto con el equipo de Gestión de Personas en caso de que estés ****experimentando ****maltrato, destrato y/o incomodidad en cualquier espacio del entorno de CREA.
En CREA tenemos una política contra el abuso y el acoso laboral
Hacé clic acá para leerla.