Promovemos convocatorias abiertas, que permitan que cualquier persona interesada pueda aplicar. Para la definición de la persona seleccionada serán considerados criterios subjetivos y objetivos como competencias, conocimientos técnicos y experiencia previas. Cada proceso de selección es trabajado en forma conjunta con los equipos de las áreas que tienen una vacante a cubrir.
Fomentamos que los procesos de selección respondan a los principios de diversidad, transparencia e igualdad. Ninguna de las personas candidatas a un puesto puede ser discriminada por razón de su sexo, raza, color, edad, orientación sexual o cualquier otra característica que sea considerada discriminatoria.
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